Cuộc sống và công việc của Jensen Huang, CEO của Nvidia, dường như không có sự cân bằng. Ông dành phần lớn thời gian trong ngày, 7 ngày một tuần, để làm việc. Huang thừa nhận rằng ông dành toàn bộ thời gian từ khi thức dậy đến lúc đi ngủ cho công việc. Thậm chí khi xem phim, ông cũng không thể tập trung vì vẫn nghĩ về công việc.
Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của Huang đã lùi lại đáng kể khi ông dẫn dắt Nvidia đạt được những thành tựu vượt bậc. Công ty đã vượt mốc trị giá 4.200 tỷ USD và trở thành công ty đầu tiên trong lịch sử đạt được mức vốn hóa kỷ lục này. Tuy nhiên, việc đạt được thành công này đã khiến nhiều nhân viên của Nvidia phải làm việc với cường độ cao.
Theo Bloomberg, nhiều cựu nhân viên Nvidia đã tiết lộ về những kỳ vọng của công ty khiến họ phải làm việc quần quật 7 ngày một tuần, với công việc chất đống cho đến một hoặc hai giờ sáng. Huang cũng đã thừa nhận rằng ông không phải là ông chủ dễ tính. Ông cho biết nếu làm việc tại Nvidia, không nên kỳ vọng về sự dễ dàng.
Huang tin rằng để đạt được những điều phi thường, công việc không nên dễ dàng. Để đốc thúc nhân viên, Huang tâm niệm phải giữ nhân sự trong tâm thế có phần ‘lo âu’, ‘sợ hãi’. Cuốn sách The Nvidia Way: Jensen Huang and the Making of a Tech Giant đã tiết lộ về phong cách lãnh đạo của Huang và hành trình tạo dựng gã khổng lồ công nghệ Nvidia.
Với phong cách lãnh đạo đặc trưng của mình, Jensen Huang đã đưa Nvidia trở thành một trong những công ty công nghệ hàng đầu thế giới. Tuy nhiên, vấn đề cân bằng giữa công việc và cuộc sống của ông và nhân viên vẫn còn là một thách thức lớn.
Hiện tại, vẫn chưa rõ liệu phong cách lãnh đạo của Huang có tiếp tục mang lại thành công cho Nvidia trong tương lai hay không. Tuy nhiên, có thể thấy rằng ông đã tạo dựng một môi trường làm việc đặc trưng tại Nvidia, nơi nhân viên được kỳ vọng sẽ làm việc với cường độ cao để đạt được mục tiêu.