Ông Hoàng Nam Tiến, Phó chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã ra đi vào ngày 31/7, để lại nhiều tiếc nuối trong cộng đồng giáo dục và giới trẻ. Trước khi ra đi, ông đã để lại nhiều dấu ấn với những phát ngôn truyền cảm hứng về giáo dục, nhân sự và phát triển con người.

Một trong những thông điệp quan trọng mà ông Hoàng Nam Tiến muốn truyền tải là tầm quan trọng của học tập suốt đời. Theo ông, trong thời đại hiện nay, kiến thức chúng ta tiếp thu có thể lạc hậu nhanh chóng, vì vậy con người phải học liên tục để tồn tại và phát triển. Ông nhấn mạnh rằng khả năng tự học và học tập suốt đời là yếu tố căn bản để đảm bảo phát triển bền vững và liên tục trong cuộc đời.

Ông Hoàng Nam Tiến cũng đề xuất việc học tập nên được thực hiện theo mô hình 5 chiều: học từ thầy cô, sếp, những người có kinh nghiệm; học từ những người đồng hành, bạn bè; học từ những người trẻ; học từ trí tuệ nhân tạo; và tự học tập suốt đời. Ngoài ra, ông cũng nhấn mạnh rằng cần phải thay đổi tư duy và bộ kỹ năng, bổ sung những kỹ năng mới để thích ứng với thời đại.

Trong kỷ nguyên số, ông Hoàng Nam Tiến cho rằng bằng cấp không còn là tiêu chí quan trọng nhất. Thay vào đó, năng lực, trình độ và thái độ làm việc của nhân sự mới là điều quan trọng. Ông khuyên người trẻ nên có lối sống khác biệt, làm những điều có giá trị và nổi bật để không bị hòa tan trong đám đông.

Ông cũng chia sẻ rằng học giỏi và làm giỏi là hai việc khác nhau. Để học giỏi, con người cần có trí nhớ tốt, chăm chỉ và thông minh. Tuy nhiên, để làm giỏi, cần có khả năng thích ứng linh hoạt, kỹ năng quan hệ xã hội và khả năng làm việc nhóm.

Cuối cùng, ông Hoàng Nam Tiến nhấn mạnh rằng đừng chỉ lấy giỏi Văn, Toán để đánh giá người trẻ. Mỗi người có một năng lực và điểm xuất sắc riêng, và cần được đánh giá dựa trên những tiêu chí đa dạng. Điều quan trọng là giúp người trẻ phát huy thế mạnh và hoàn thiện kỹ năng để thích ứng với yêu cầu của xã hội.

Thông điệp của ông Hoàng Nam Tiến để lại nhiều suy ngẫm cho cộng đồng giáo dục và giới trẻ. Chúng ta có thể học hỏi từ những chia sẻ của ông để áp dụng vào cuộc sống và công việc của mình. Đại học FPT sẽ tiếp tục phát triển với mục tiêu cung cấp cho sinh viên những kỹ năng và kiến thức cần thiết để thành công trong kỷ nguyên số.

Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã tạo được sự chú ý với nhiều phát biểu thú vị và góc nhìn mới mẻ về các vấn đề liên quan đến sự nghiệp và phát triển cá nhân. Chia sẻ về vai trò của một người lãnh đạo, ông Tiến cho rằng một người sếp tốt là người biết cách quan tâm đến nhân viên của mình, đặc biệt là trong vấn đề tài chính. Cụ thể, ông đã phát biểu: ‘Một người sếp tốt là người thấy nhân viên thiếu tiền khi nào để mình ‘ting ting’ luôn.’ Phát biểu này không chỉ thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo đối với nhân viên mà còn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng mối quan hệ tốt đẹp trong môi trường làm việc.

Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức dành cho các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z, những người đang lớn lên trong thời đại công nghệ số. Theo ông, công thức thành công cho thế hệ này là ‘Gen Z + Gen Human (một thế hệ con người mới)’. Ông cho rằng những người thuộc thế hệ này có khả năng biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành ‘con sen’ của chính họ, tức là tận dụng công nghệ để phục vụ cho công việc và cuộc sống của mình một cách hiệu quả.

Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra lời khuyên dành cho các bạn trẻ. Ông cho rằng nếu muốn đạt mức lương 10.000 USD, hãy tập trung vào công việc và tránh bị phân tâm bởi những thông tin không cần thiết trên mạng xã hội. Cụ thể, ông nói: ‘Muốn lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và bớt hóng các bình luận trên mạng xã hội.’ Điều này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tập trung vào công việc và tránh lãng phí thời gian vào những hoạt động không mang lại giá trị.

Ngoài ra, ông Tiến cũng chia sẻ về việc nhảy việc. Ông khuyên các bạn trẻ nên nhảy việc khi họ có cơ hội tốt hơn và ra đi trong vinh quang chứ không phải vì bất mãn hoặc khó khăn tạm thời. Ông nói: ‘Nếu bất cứ lúc nào gặp khó khăn, bức xúc cũng muốn nhảy việc thì cả đời bạn không thành công. Bạn hãy nhảy việc để ra đi trong vinh quang.’ Điều này khuyến khích mọi người nên có cái nhìn tích cực và chiến lược trong việc thay đổi công việc.

Ông Tiến cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới trong thời đại hiện nay. Theo ông, thế giới đang thay đổi liên tục và chúng ta cần phải cập nhật kiến thức để không bị tụt lạc. Ông phát biểu: ‘Thế giới đã thay đổi mà chúng ta không làm thì làm sao biết sai hay đúng. Mình không thì làm sao biết có đúng hay không.’ Điều này nhấn mạnh sự cần thiết của việc học hỏi và phát triển liên tục.

Về mối quan hệ giữa học tập và làm việc, ông Tiến có một quan điểm thú vị. Ông cho rằng học giỏi chưa chắc đã làm giỏi vì để học giỏi cần tập trung vào một vùng trên bộ não, trong khi làm việc giỏi cần kết hợp nhiều vùng trên bộ não. Điều này cho thấy rằng ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng làm việc và tư duy sáng tạo cũng rất quan trọng.

Ông Tiến cũng đưa ra quan điểm của mình về vấn đề bằng cấp. Theo ông, bằng cấp không phải là tất cả, nhưng mỗi bằng cấp chứng minh rằng bạn đã đạt được một kỳ thi. Ông nói: ‘Bằng cấp không quan trọng – cái này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi.’ Điều này cho thấy rằng mặc dù bằng cấp không phải là yếu tố quyết định thành công, nhưng nó cũng là một phần của quá trình học tập và phát triển.

Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công. Theo ông, thành công không chỉ dựa vào tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm mà còn cần một chút may mắn. Ông nói: ‘Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.’ Điều này nhấn mạnh rằng thành công thường là kết quả của sự kết hợp giữa nỗ lực và cơ hội.