Đào tạo y khoa – Phunuthudo.com https://phunuthudo.com Tạp chí phụ nữ thủ đô Mon, 12 Jan 2026 06:00:41 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.4 https://cloud.linh.pro/phunuthudo/2025/08/phunuthudo-icon.svg Đào tạo y khoa – Phunuthudo.com https://phunuthudo.com 32 32 TP.HCM tái cấu trúc y tế để phục vụ hàng chục triệu người https://phunuthudo.com/tp-hcm-tai-cau-truc-y-te-de-phuc-vu-hang-chuc-trieu-nguoi/ Mon, 12 Jan 2026 06:00:35 +0000 https://phunuthudo.com/tp-hcm-tai-cau-truc-y-te-de-phuc-vu-hang-chuc-trieu-nguoi/

TP.HCM đang đứng trước thách thức to lớn: làm sao để hệ thống y tế đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe của hàng chục triệu người trong siêu đô thị mới sau sáp nhập?

Tại sao TP.HCM cần tái cấu trúc y tế?

Việc sáp nhập các khu vực ngoại thành vào TP.HCM đã làm mở rộng diện tích đô thị lên đến hơn 2.000 km², đồng thời dân số dự kiến sẽ vượt 15 triệu người vào năm 2030. Theo số liệu của Sở Y tế TP.HCM công bố ngày 12/1, việc chỉ xây thêm bệnh viện hay tăng giường bệnh không còn là giải pháp bền vững. Thay vào đó, thành phố đang áp dụng tư duy “hệ sinh thái” – liên thông chặt chẽ giữa các cấp, tránh phát triển rời rạc, chồng chéo.

Mô hình đa tầng – đa cực – đa trung tâm

Hệ thống y tế siêu đô thị được chia thành ba lớp:

  • Đa tầng: Từ chăm sóc ban đầu, điều trị cơ bản đến chuyên sâu, mỗi tầng đảm nhận đúng chức năng, giảm áp lực cho bệnh viện tuyến cuối.
  • Đa cực: Nguồn lực y tế không còn tập trung chỉ ở trung tâm cũ mà được phân bổ tới các “cực” mới ở Thủ Đức, Bình Dương, Bà Rịa‑Vũng Tàu, giúp người dân gần hơn với dịch vụ chất lượng.
  • Đa trung tâm: Thành phố không chỉ muốn chữa bệnh mà còn hướng tới việc trở thành trung tâm đào tạo, nghiên cứu và phát triển y học khu vực. Các “hạt nhân” y tế mới được gắn với các trường đại học và khu đô thị tri thức.

Những yếu tố trên tạo nên một mạng lưới y tế linh hoạt, đồng thời nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực.

Nhu cầu chăm sóc sức khỏe tăng cao tại siêu đô thị TP.HCM
Nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân tại siêu đô thị TP.HCM tăng cao sau sáp nhập

Giải pháp “một bệnh viện – hai cơ sở”

Đây là mô hình linh hoạt được Sở Y tế TP.HCM ưu tiên. “Cơ sở 2” không phải là bệnh viện độc lập, mà là chi nhánh trực thuộc bệnh viện chủ quản, vận hành theo cùng tiêu chuẩn chuyên môn, quy trình kỹ thuật và hệ thống quản trị chất lượng. Nhờ vậy, người dân ở các khu vực ven đô có thể tiếp cận dịch vụ y tế với chuẩn mực an toàn và hiệu quả giống như ở trung tâm.

Mô hình một bệnh viện hai cơ sở sau sáp nhập
Mô hình một bệnh viện hai cơ sở đã chính thức được vận hành sau khi Bệnh viện Đa khoa Sài Gòn sáp nhập vào Bệnh viện Nhân Dân Gia Định

Ví dụ thực tiễn: Năm 2025, Bệnh viện Từ Dũ khai trương cơ sở 2 tại Cần Giờ, cung cấp dịch vụ sản khoa chất lượng cao cho phụ nữ vùng ven. Từ ngày 1/1/2026, Bệnh viện Đa khoa Sài Gòn sáp nhập vào Bệnh viện Nhân Dân Gia Định, tạo thêm một cơ sở chuyên sâu ngay trung tâm, rút ngắn thời gian cấp cứu và giảm tải cho các bệnh viện tuyến cuối.

Kế hoạch 2026‑2030: Tiêu chí chất lượng và hiệu quả

Theo lãnh đạo Sở Y tế, giai đoạn 2026‑2030 sẽ tập trung vào việc xác định rõ chức năng của mỗi “cơ sở 2”, gắn liền với đặc điểm dân cư, không gian đô thị và thế mạnh chuyên môn của bệnh viện chủ quản. Mục tiêu không phải mở nhiều cơ sở, mà là “đúng nơi, đúng thời điểm, đúng chuẩn”. Khi các cơ sở này hoạt động đồng bộ, chất lượng dịch vụ sẽ đồng đều trên toàn thành phố, đồng thời nguồn lực y tế được sử dụng tối ưu.

Đọc thêm chiến lược y tế TP.HCM 2026‑2030 để nắm rõ các chỉ tiêu cụ thể.

Bạn nghĩ mô hình đa tầng – đa cực – đa trung tâm sẽ thay đổi cách tiếp cận y tế ở các thành phố lớn khác như thế nào? Hãy chia sẻ ý kiến của mình trong phần bình luận!

]]>
Nâng tầm đào tạo y khoa để hội nhập quốc tế https://phunuthudo.com/nang-tam-dao-tao-y-khoa-de-hoi-nhap-quoc-te/ Sat, 04 Oct 2025 21:09:58 +0000 https://phunuthudo.com/nang-tam-dao-tao-y-khoa-de-hoi-nhap-quoc-te/

Đào tạo y khoa ở Việt Nam đang đối mặt với nhiều thách thức và cần có những giải pháp toàn diện để nâng cao chất lượng. Vừa qua, GS.TS Lê Quang Cường, nguyên Thứ trưởng Bộ Y tế, Chủ tịch Hội Giáo dục y khoa Việt Nam, đã chia sẻ về những vấn đề tồn tại và định hướng giải quyết để cải thiện chất lượng đào tạo y khoa tại Việt Nam.

GS.TS Lê Quang Cường
GS.TS Lê Quang Cường

Theo ông Lê Quang Cường, nguyên tắc quan trọng hàng đầu trong đào tạo y khoa là đảm bảo bác sĩ sau khi tốt nghiệp có đủ năng lực để điều trị các bệnh thường gặp. Tuy nhiên, để có thể thực hiện được những kỹ thuật chuyên sâu và điều trị các trường hợp bệnh phức tạp, bác sĩ cần không ngừng học tập và nâng cao hiểu biết. Điều này cho thấy việc đào tạo y khoa không chỉ diễn ra trong thời gian ở trường mà còn đòi hỏi sự nỗ lực và cập nhật kiến thức liên tục sau khi ra trường.

Việt Nam đào tạo y khoa không giống ai và làm gì để thay đổi? - Ảnh 3.
Việt Nam đào tạo y khoa không giống ai và làm gì để thay đổi? – Ảnh 3.

Một vấn đề được quan tâm hiện nay là việc bằng cấp của bác sĩ Việt Nam sau khi tốt nghiệp vẫn chưa được các nước tiên tiến công nhận tương đương với bằng cấp của họ. Ông Lê Quang Cường cho rằng mặc dù Việt Nam có các bác sĩ và giáo sư giỏi, nhưng số lượng còn hạn chế và thường có sự hỗ trợ từ việc tu nghiệp ở nước ngoài. Điều này đặt ra thách thức cho việc nâng cao chất lượng và tính cạnh tranh của đội ngũ bác sĩ Việt Nam trên trường quốc tế.

Ông Lê Quang Cường cũng chỉ ra rằng việc đào tạo y khoa ở Việt Nam còn gặp nhiều khó khăn. Một trong những khó khăn chính là việc tuyển chọn đầu vào, chất lượng đội ngũ giảng viên, trang thiết bị phục vụ đào tạo và mô hình mô phỏng. Để giải quyết vấn đề này, ông đề xuất cần đổi mới chương trình đào tạo y khoa, không chỉ tập trung vào việc cung cấp kiến thức mà còn giúp sinh viên vận dụng kiến thức vào thực tế. Điều này đòi hỏi một sự thay đổi căn bản trong cách tiếp cận đào tạo y khoa tại các trường đại học.

Về việc nhập khẩu chương trình đào tạo nước ngoài, ông Lê Quang Cường cho rằng học tập kinh nghiệm từ các nước khác là cần thiết, nhưng cần phải có điều kiện và hoàn cảnh phù hợp. Đơn thuần nhập khẩu chương trình đào tạo mà không có sự điều chỉnh và thích nghi với thực tế tại Việt Nam có thể không mang lại hiệu quả như mong muốn. Thay vào đó, cần có sự hỗ trợ để đổi mới chương trình đào tạo bác sĩ theo hướng hội nhập quốc tế, nhưng vẫn phù hợp với hoàn cảnh và nhu cầu cụ thể của Việt Nam.

Bộ Y tế đã hỗ trợ 5 trường đại học y dược và phối hợp với các bộ liên quan để ban hành văn bản quy phạm pháp luật cho hoạt động đổi mới đào tạo y khoa. Hiện nay, một số trường đại học y dược đã có bác sĩ ra trường theo chương trình đổi mới và các trường khác cũng đang dần triển khai chương trình này. Điều này cho thấy sự nỗ lực trong việc cải thiện chất lượng đào tạo y khoa tại Việt Nam.

Để đánh giá chất lượng đào tạo y khoa, ông Lê Quang Cường cho rằng cần có hai cách: kiểm soát, thẩm định chặt chẽ các điều kiện mở ngành và kiểm soát đầu ra thông qua kỳ thi quốc gia đánh giá năng lực. Việc đánh giá năng lực này sẽ giúp đảm bảo chất lượng bác sĩ ra trường, đáp ứng tốt hơn nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân. Việt Nam đã đưa yêu cầu kỳ thi này vào Luật Khám chữa bệnh, thể hiện sự quyết tâm trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ bác sĩ.

Tóm lại, đào tạo y khoa ở Việt Nam đang đối mặt với nhiều thách thức nhưng cũng có nhiều hướng giải quyết toàn diện. Với sự nỗ lực từ các trường đại học, sự hỗ trợ từ Bộ Y tế và các bộ liên quan, cùng với việc học tập kinh nghiệm từ các nước khác, Việt Nam có thể nâng cao chất lượng đào tạo y khoa, đảm bảo đội ngũ bác sĩ đáp ứng tốt nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân.

]]>