Tập đoàn FPT sẽ tổ chức Lễ tưởng niệm ông Hoàng Nam Tiến tại nhiều địa điểm trên cả nước, bắt đầu từ ngày 2-8 tại Văn phòng FPT Hòa Lạc (Hà Nội), FPT Đà Nẵng, FPT TP HCM, và FPT Nhật Bản (Tokyo). Sự kiện này là dịp để bày tỏ lòng tri ân sâu sắc và tiễn đưa ông Hoàng Nam Tiến, thành viên Hội đồng Sáng lập Tập đoàn FPT, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Trường Đại học FPT, về nơi an nghỉ cuối cùng.

Tập đoàn FPT sẽ tổ chức tang lễ với nghi thức cấp tập đoàn để vinh danh ông Hoàng Nam Tiến. Lễ viếng ông sẽ được tổ chức từ 9 giờ đến 10 giờ 30 ngày 4-8 tại Nhà Tang lễ Quốc gia (số 5 Trần Thánh Tông, Hà Nội). Ngoài ra, lễ tưởng niệm cũng sẽ diễn ra tại Văn phòng FPT Hòa Lạc (Hà Nội), FPT Đà Nẵng, FPT TP HCM, và FPT Nhật Bản (Tokyo) vào cùng ngày.

Riêng tại quê nhà Nghệ An, lễ viếng ông Hoàng Nam Tiến sẽ diễn ra từ 10 giờ đến 14 giờ ngày 6-8 ở xã Trung Lộc. Lễ an táng sẽ được tổ chức vào lúc 15 giờ 30 cùng ngày tại Nghĩa trang xã Nghi Thuận (cũ).

Ông Hoàng Nam Tiến, sinh năm 1969, là một trong những lãnh đạo kỳ cựu của Tập đoàn FPT. Ông gia nhập FPT từ năm 1993 và đã gắn bó hơn 30 năm với tập đoàn, đảm nhận nhiều vị trí quan trọng. Giai đoạn từ năm 2012 đến 2020, ông giữ chức Chủ tịch FPT Software, giúp công ty đạt tốc độ tăng trưởng trung bình trên 30% và trở thành một trong 500 công ty phần mềm lớn nhất trên thế giới.

Từ tháng 3-2020, ông chuyển sang đảm nhiệm vị trí Chủ tịch FPT Telecom, giúp doanh nghiệp vượt qua thời kỳ khó khăn do đại dịch COVID-19 và đạt được những bước tiến vượt bậc cả về doanh thu lẫn lợi nhuận. Năm 2023, ông nhận nhiệm vụ mới là Phó Chủ tịch Hội đồng trường Trường Đại học FPT.

Sau khi ông Hoàng Nam Tiến qua đời, con gái ông là Hoàng Như Hải đã đăng tải một bức thư dài gửi tới người cha đã khuất, bày tỏ tình cảm sâu sắc và sự kính trọng đối với ông. Bức thư đã khiến nhiều người cảm động và ghi nhận sự ảnh hưởng tích cực của ông Hoàng Nam Tiến đối với gia đình và những người xung quanh.

Ông Hoàng Nam Tiến, một trong những lãnh đạo hàng đầu của Tập đoàn FPT, đã qua đời vào ngày 31 tháng 7 năm 2025 sau một thời gian ngắn nhập viện vì vấn đề sức khỏe nghiêm trọng. Mặc dù thông tin chi tiết về sự ra đi đột ngột của ông vẫn chưa được công bố đầy đủ, nhưng theo nguồn tin của Báo Thanh Niên, ông đã nhập viện khoảng một tuần trước đó do gặp vấn đề về tắc nghẽn động mạch và đã tiến hành phẫu thuật. Tuy nhiên, đến khoảng 16 giờ 10 phút chiều ngày 31 tháng 7, ông đã qua đời do đột quỵ và ngưng tim ngoài viện.

Ông Hoàng Nam Tiến sinh năm 1969 tại Hà Nội và gia nhập FPT từ năm 1993. Trong suốt 30 năm làm việc tại đây, ông đã trở thành một trong những nhân tố quan trọng góp phần vào sự thành công của tập đoàn. Với vai trò là nhà quản trị, chuyên gia công nghệ và cố vấn trong hoạt động khởi nghiệp tại Việt Nam, ông đã để lại dấu ấn sâu đậm trong lĩnh vực công nghệ và giáo dục. Ngoài ra, ông cũng là một nhà giáo và diễn giả được yêu thích, từng có nhiều bài thuyết trình truyền cảm hứng cho người học và cộng đồng khởi nghiệp trong nước.

Trong thời kỳ công tác tại FPT, ông đã giữ nhiều vị trí quan trọng, bao gồm Chủ tịch FPT Software và FPT Telecom. Những đóng góp của ông trong việc phát triển và đổi mới của tập đoàn đã được ghi nhận rộng rãi. Sau khi rời tập đoàn FPT vào năm 2023, ông giữ vị trí Phó chủ tịch Hội đồng trường – Trường đại học FPT, phụ trách hoạt động đào tạo sau đại học. Ở vị trí này, ông tiếp tục đóng góp kinh nghiệm và kiến thức của mình để phát triển chương trình đào tạo và nghiên cứu của trường.

Sự ra đi đột ngột của ông Hoàng Nam Tiến để lại nhiều tiếc nuối trong cộng đồng doanh nghiệp và giáo dục. Những cống hiến của ông cho Tập đoàn FPT, cho sự phát triển của công nghệ thông tin tại Việt Nam và cho hoạt động đào tạo sau đại học sẽ được ghi nhớ. Hiện tại, tang gia đã được tổ chức để tiễn đưa ông về nơi an nghỉ cuối cùng. Thông tin chi tiết về lễ viếng và tang lễ sẽ được thông báo thêm. Báo Thanh Niên sẽ tiếp tục cập nhật thông tin về sự ra đi của ông Hoàng Nam Tiến trong các bài viết tiếp theo.

Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã tạo được sự chú ý với nhiều phát biểu thú vị và góc nhìn mới mẻ về các vấn đề liên quan đến sự nghiệp và phát triển cá nhân. Chia sẻ về vai trò của một người lãnh đạo, ông Tiến cho rằng một người sếp tốt là người biết cách quan tâm đến nhân viên của mình, đặc biệt là trong vấn đề tài chính. Cụ thể, ông đã phát biểu: ‘Một người sếp tốt là người thấy nhân viên thiếu tiền khi nào để mình ‘ting ting’ luôn.’ Phát biểu này không chỉ thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo đối với nhân viên mà còn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng mối quan hệ tốt đẹp trong môi trường làm việc.

Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức dành cho các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z, những người đang lớn lên trong thời đại công nghệ số. Theo ông, công thức thành công cho thế hệ này là ‘Gen Z + Gen Human (một thế hệ con người mới)’. Ông cho rằng những người thuộc thế hệ này có khả năng biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành ‘con sen’ của chính họ, tức là tận dụng công nghệ để phục vụ cho công việc và cuộc sống của mình một cách hiệu quả.

Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra lời khuyên dành cho các bạn trẻ. Ông cho rằng nếu muốn đạt mức lương 10.000 USD, hãy tập trung vào công việc và tránh bị phân tâm bởi những thông tin không cần thiết trên mạng xã hội. Cụ thể, ông nói: ‘Muốn lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và bớt hóng các bình luận trên mạng xã hội.’ Điều này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tập trung vào công việc và tránh lãng phí thời gian vào những hoạt động không mang lại giá trị.

Ngoài ra, ông Tiến cũng chia sẻ về việc nhảy việc. Ông khuyên các bạn trẻ nên nhảy việc khi họ có cơ hội tốt hơn và ra đi trong vinh quang chứ không phải vì bất mãn hoặc khó khăn tạm thời. Ông nói: ‘Nếu bất cứ lúc nào gặp khó khăn, bức xúc cũng muốn nhảy việc thì cả đời bạn không thành công. Bạn hãy nhảy việc để ra đi trong vinh quang.’ Điều này khuyến khích mọi người nên có cái nhìn tích cực và chiến lược trong việc thay đổi công việc.

Ông Tiến cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới trong thời đại hiện nay. Theo ông, thế giới đang thay đổi liên tục và chúng ta cần phải cập nhật kiến thức để không bị tụt lạc. Ông phát biểu: ‘Thế giới đã thay đổi mà chúng ta không làm thì làm sao biết sai hay đúng. Mình không thì làm sao biết có đúng hay không.’ Điều này nhấn mạnh sự cần thiết của việc học hỏi và phát triển liên tục.

Về mối quan hệ giữa học tập và làm việc, ông Tiến có một quan điểm thú vị. Ông cho rằng học giỏi chưa chắc đã làm giỏi vì để học giỏi cần tập trung vào một vùng trên bộ não, trong khi làm việc giỏi cần kết hợp nhiều vùng trên bộ não. Điều này cho thấy rằng ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng làm việc và tư duy sáng tạo cũng rất quan trọng.

Ông Tiến cũng đưa ra quan điểm của mình về vấn đề bằng cấp. Theo ông, bằng cấp không phải là tất cả, nhưng mỗi bằng cấp chứng minh rằng bạn đã đạt được một kỳ thi. Ông nói: ‘Bằng cấp không quan trọng – cái này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi.’ Điều này cho thấy rằng mặc dù bằng cấp không phải là yếu tố quyết định thành công, nhưng nó cũng là một phần của quá trình học tập và phát triển.

Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công. Theo ông, thành công không chỉ dựa vào tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm mà còn cần một chút may mắn. Ông nói: ‘Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.’ Điều này nhấn mạnh rằng thành công thường là kết quả của sự kết hợp giữa nỗ lực và cơ hội.