Thể thao không chỉ đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao sức khỏe cho người lao động mà còn là cầu nối gắn kết, xây dựng môi trường làm việc tích cực trong doanh nghiệp. Trong nhiều năm gần đây, các công ty tại khu công nghiệp Đại An và các khu vực lân cận Hải Phòng đã tích cực tổ chức các giải đấu thể thao, tạo ra sân chơi lành mạnh và bổ ích cho người lao động.

Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam là một trong những doanh nghiệp đi đầu trong việc tổ chức các hoạt động thể thao cho người lao động. Hàng năm, công ty này tổ chức giải bóng đá, bóng chuyền và các hoạt động văn nghệ để chăm lo đời sống tinh thần cho công nhân, lao động. Ông Đoàn Quang Huấn, Trưởng ban Văn Thể Nghệ Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam, cho biết: “Các giải đấu thể thao được tổ chức rất nhiều trong một năm, thu hút sự quan tâm của nhiều người lao động”.

Không chỉ Sumidenso, nhiều công ty khác tại Hải Phòng cũng đã đầu tư xây dựng cơ sở vật chất để phục vụ nhu cầu rèn luyện thể thao của người lao động. Công ty TNHH Hyundai Kefico Việt Nam đã xây dựng sân bóng nhân tạo, phòng tập gym, yoga, bóng bàn… để người lao động vui chơi, luyện tập trong giờ nghỉ giải lao hoặc sau giờ làm việc.

Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng cũng đã triển khai nhiều giải pháp để thúc đẩy phong trào rèn luyện thể thao nâng cao tinh thần, sức khoẻ cho người lao động. Trong giai đoạn 2024-2025, Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng phấn đấu xây dựng 100 “Điểm rèn luyện thể chất công đoàn”, với khoảng 8 thiết bị tập luyện tổng hợp tại mỗi điểm.

Đến tháng 6/2025, Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng đã lắp đặt được gần 30 bộ thiết bị tại các khu vực tập trung đông người lao động. Chị Hoàng Thuý Quỳnh, một người dân ở phường Kiến An, cho biết: “Việc lắp đặt các thiết bị này sẽ giúp người dân có cơ hội tiếp cận với những trang thiết bị hiện đại”.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng Nguyễn Anh Tuân nhấn mạnh: “Các cấp công đoàn cần chủ động phối hợp với doanh nghiệp tổ chức nhiều hoạt động văn nghệ, thể thao dành cho người lao động hơn nữa. Các sân chơi này không chỉ giúp người lao động thư giãn, tái tạo sức lao động mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực trong doanh nghiệp”. Điều này cho thấy sự quan tâm của các cấp lãnh đạo và doanh nghiệp trong việc nâng cao đời sống tinh thần và sức khỏe cho người lao động.

Hy vọng rằng, với những nỗ lực từ các doanh nghiệp và tổ chức, người lao động tại Hải Phòng sẽ có nhiều cơ hội hơn nữa để rèn luyện sức khỏe và phát triển tài năng. Việc kết hợp giữa công việc và chơi đùa sẽ mang lại môi trường làm việc tích cực, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng cuộc sống cho người lao động.

Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực trong 6 tháng đầu năm 2025 để chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Tại Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025, Công đoàn đã báo cáo về các hoạt động nổi bật của mình.

Một trong những hoạt động đáng chú ý là việc tổ chức chăm lo Tết cho người lao động với tổng kinh phí trên 3,6 tỷ đồng. Các phần quà được trao tận tay công nhân, giúp họ đón Tết đủ đầy và ấm áp hơn sau một năm làm việc vất vả. Ngoài ra, Công đoàn còn trích gần 700 triệu đồng để thăm hỏi và hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, các cháu khuyết tật và mồ côi.

Con em người lao động cũng được quan tâm trong dịp Tết thiếu nhi 1/6, với gần 700 triệu đồng được dành để tặng quà. Riêng nữ công nhân viên chức được tặng quà trị giá 720 triệu đồng nhân ngày 8/3. Trước tình hình thời tiết nắng nóng kéo dài, Công đoàn cấp phát đường và đỗ đen cho người lao động với tổng kinh phí 226 triệu đồng, đồng thời tổ chức khám sức khỏe cho nữ công nhân theo chương trình ‘Sức khỏe cho đoàn viên’.

Công đoàn còn phối hợp với chuyên môn tổ chức nhiều hoạt động thiết thực khác, như tặng quà cho người lao động nghèo, hỗ trợ xây dựng mái ấm Hóa chất, tổ chức điều dưỡng, tham quan học tập và các hoạt động chăm lo đời sống thiết thực khác. Mỗi phần quà và chương trình đều được thực hiện với sự tận tâm và chu đáo, thể hiện trách nhiệm và tình cảm của Công đoàn với người lao động.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam cũng đã phối hợp với chuyên môn phát động nhiều phong trào thi đua thiết thực trong công nhân viên chức lao động. Các phong trào như ‘Lao động giỏi, lao động sáng tạo’, ‘Tiết kiệm – chống lãng phí’, ‘Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động’ đã được triển khai rộng rãi. Các công đoàn bộ phận được hướng dẫn cụ thể để triển khai các phong trào tại đơn vị mình, gắn thi đua với công việc hàng ngày.

Nhiều phần việc và công trình nhỏ đã được đăng ký thực hiện, như cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, đảm bảo an toàn trong khâu vận hành – bốc xếp – vận chuyển tại các mỏ, nhà máy. Các phong trào được duy trì đều đặn, có sơ kết đánh giá và khen thưởng kịp thời, góp phần động viên tinh thần làm việc của đoàn viên.

Cùng với đó, các hoạt động văn hóa – thể thao được tổ chức sôi nổi. Công đoàn đã phối hợp tổ chức khai xuân thể thao với các môn cầu lông, bóng bàn, pickleball ngay sau Tết Nguyên đán. Nhân dịp 8/3, tổ chức giải bóng chuyền hơi nữ công nhân, thu hút đông đảo chị em tham gia. Đặc biệt, Công ty đã đăng cai tổ chức thành công giải Pickleball công nhân viên chức lao động Tập đoàn Hóa chất Việt Nam năm 2025 tại Lào Cai.

Đoàn vận động viên Công ty tham dự với 22 người, xuất sắc giành được 3 giải nhất, 3 giải nhì và 3 giải ba, góp phần khẳng định tinh thần thể thao và sự chuẩn bị chu đáo từ cơ sở. Với phương châm ‘Ở đâu có người lao động, ở đó có Công đoàn chăm lo’, Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam xác định tiếp tục bám sát thực tế sản xuất, lắng nghe người lao động từ cơ sở, đổi mới cách làm và nâng cao hiệu quả từng hoạt động.

Ông Nguyễn Huy Thông – Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực của tập thể Công đoàn Công ty trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động, nhất là các hoạt động thiết thực trong dịp Tết, chăm sóc sức khỏe, văn hóa – thể thao. Ông Thông nhấn mạnh: ‘Công đoàn Công ty Apatit cần tiếp tục bám sát tình hình sản xuất – kinh doanh, lắng nghe, nắm bắt tâm tư người lao động, từ đó tổ chức các hoạt động phù hợp, đúng thời điểm, đúng đối tượng.’

Là đơn vị có truyền thống và quy mô lớn trong Tập đoàn, Công đoàn Apatit cần phát huy vai trò nòng cốt, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp. Công đoàn Apatit Việt Nam đã và đang thể hiện vai trò quan trọng của mình trong việc chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

Bộ phim ‘Dịu dàng màu nắng’ đang nhận được sự quan tâm của đông đảo khán giả với cốt truyện xoay quanh cuộc sống đời thường của những người dân lao động bình thường, mang đến một bức tranh sinh động và gần gũi về cuộc sống của người dân lao động trong một xóm trọ.

Tuy nhiên, một trong những nhân vật chính của bộ phim, Thảo, do diễn viên Mai Huê thủ vai, đang trở thành tâm điểm của sự tranh cãi. Nhân vật Thảo bị một bộ phận khán giả đánh giá là cách xây dựng có phần vô lý và thiếu sự đồng cảm. Thảo là một cô gái hoạt bát và tràn đầy năng lượng, nhưng cuộc sống của cô lại gắn liền với số phận cay đắng khi bị ép buộc lấy một người đàn ông giàu có ở quê. Sau những trải nghiệm không mấy tích cực với người chồng tương lai, Thảo quay trở lại xóm trọ và tình cờ phát hiện ra mối quan hệ mờ ám giữa sếp Phong và nhân vật Xuân do diễn viên Ngọc Huyền thủ vai.

Desde đó, tính cách của Thảo dường như thay đổi hoàn toàn khi cô bắt đầu ghen ghét và thể hiện sự xấu tính với Xuân. Một số khán giả cảm thấy rằng việc xây dựng tuyến truyện này có phần thừa thãi và không thực sự cần thiết, đặc biệt khi nhân vật Thảo vẫn chưa hoàn toàn giải quyết được những vấn đề của bản thân. Nhiều ý kiến thể hiện quan điểm rằng nhân vật Thảo được xây dựng theo hướng không mấy tích cực và thiếu tính logic trong hành động và cảm xúc.

Bộ phim ‘Dịu dàng màu nắng’ là một tác phẩm tập trung vào việc khắc họa cuộc sống của những công nhân trong một khu xóm trọ, với sự đa dạng về hoàn cảnh và độ tuổi. Sự góp mặt của dàn diễn viên nổi tiếng như Lương Thu Trang, Duy Hưng, B Trần, Ngọc Huyền, Duy Khánh… là một trong những yếu tố khiến bộ phim thu hút sự chú ý của công chúng. Việc khán giả đón nhận và đánh giá bộ phim như thế nào trong thời gian tới vẫn là một câu hỏi còn bỏ ngỏ.