Trong khuôn khổ các hoạt động kỷ niệm 96 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2025) và hướng tới kỷ niệm 80 năm Quốc khánh 2/9, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” đã được tổ chức trên toàn bộ các công đoàn cơ sở tại Hà Nội. Đây không chỉ là một hoạt động mang ý nghĩa chăm sóc thiết thực dành cho đoàn viên và người lao động, mà còn có mục đích lan tỏa tinh thần đoàn kết, gắn kết giữa các thành viên trong tổ chức Công đoàn.

Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” là hoạt động ý nghĩa, thể hiện sự quan tâm chân thành của tổ chức Công đoàn đối với đời sống của người lao động. Thông qua đó, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và tăng cường gắn kết trong cộng đồng công nhân viên chức, lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội. Bằng cách tạo ra một không gian ấm áp và gần gũi, chương trình mong muốn mỗi thành viên có cơ hội chia sẻ và kết nối với nhau, tăng cường sự gắn bó và tạo động lực để hoàn thành tốt công việc, nhiệm vụ được giao.

Đặc biệt, trong bối cảnh đời sống ngày càng phát triển nhưng vẫn còn nhiều khó khăn và thách thức, chương trình như là một điểm tựa tinh thần, là nơi để các công đoàn viên và người lao động thành phố có một bữa cơm đầm ấm, an vui. Qua đó, thể hiện sự quan tâm và chăm sóc của tổ chức Công đoàn, nhằm đảm bảo và nâng cao đời sống tinh thần cũng như vật chất cho người lao động.

Thông qua chương trình “Bữa cơm Công đoàn”, Công đoàn Hà Nội không chỉ thể hiện vai trò bảo vệ và chăm sóc quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, mà còn là cầu nối gắn kết giữa các thành viên, tạo nên một môi trường làm việc tích cực, sáng tạo và đầy cảm hứng. Đồng thời, hoạt động này cũng nhằm nhấn mạnh vai trò quan trọng của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng và phát triển một cộng đồng lao động đoàn kết, vững mạnh.

Việc triển khai rộng rãi chương trình tại tất cả các công đoàn cơ sở ở Hà Nội cho thấy sự nỗ lực và quyết tâm của Công đoàn Hà Nội trong việc mang lại những trải nghiệm giá trị và ý nghĩa cho đoàn viên và người lao động. Chương trình không chỉ là một bữa cơm sum vầy, mà còn là dịp để mọi người cùng nhau nhìn lại và đánh giá cao những đóng góp và hy sinh của nhau trong công việc và cuộc sống hàng ngày.

Trước những cố gắng và đóng góp của tổ chức Công đoàn trong việc nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động, hy vọng rằng chương trình “Bữa cơm Công đoàn” sẽ tiếp tục được nhân rộng và phát triển, trở thành một hoạt động thường niên ý nghĩa và thiết thực. Qua đó, tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng và vị thế của tổ chức Công đoàn trong việc đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động Việt Nam.

Chiều ngày 28 tháng 7, Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ đã tổ chức một Hội nghị quan trọng dành cho cán bộ Công đoàn qua các thời kỳ, nhân kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Sự kiện này vinh dự có sự tham gia của đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cùng với đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Cần Thơ. Các đại biểu nguyên là cán bộ công đoàn thành phố qua các thời kỳ cũng đã tham gia đông đảo.

Tại hội nghị, các cán bộ công đoàn qua các thời kỳ đã cùng nhau ôn lại truyền thống vẻ vang của tổ chức công đoàn qua 96 năm xây dựng và phát triển. Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ đã báo cáo nhanh về hoạt động công đoàn thành phố trong 6 tháng đầu năm 2025 và tình hình tổ chức bộ máy sau khi sáp nhập thành phố Cần Thơ, tỉnh Hậu Giang và Sóc Trăng thành thành phố Cần Thơ mới. Hiện nay, công đoàn thành phố Cần Thơ có 892 công đoàn cơ sở với 138.855 đoàn viên trong tổng số 162.137 công nhân, lao động. Tổ chức bộ máy đã đi vào hoạt động đúng quy định; các phong trào thi đua ‘Lao động giỏi’, ‘Lao động sáng tạo’, ‘Giỏi việc nước, đảm việc nhà’… được các cấp công đoàn phát động sâu rộng.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Thái Thu Xương đã biểu dương hoạt động của công đoàn thành phố Cần Thơ trong thời gian qua và nhấn mạnh rằng trong bối cảnh tình hình mới, việc sắp xếp tổ chức bộ máy là cơ hội để các cấp công đoàn rà soát, củng cố, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giảm số lượng đầu mối và tăng tính chủ động, linh hoạt, sáng tạo trong hoạt động; giữ vững vai trò nòng cốt trong việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào đề nghị các cấp công đoàn thành phố chủ động nắm chắc tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa tiến bộ trong doanh nghiệp; tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đoàn viên, người lao động; quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, tận tụy, sâu sát cơ sở.

Dịp này, 11 cá nhân vinh dự nhận Kỷ niệm chương ‘Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam’, ghi nhận những đóng góp của họ trong sự nghiệp xây dựng và phát triển tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam đã trở thành một dấu mốc quan trọng trong lịch sử phong trào lao động của đất nước. Với hơn 8,6 triệu đoàn viên trên khắp các ngành nghề và vùng miền, Công đoàn đã và đang khẳng định vị thế đặc biệt của mình trong hệ thống chính trị – xã hội.

Là tổ chức đại diện cho hàng triệu người lao động đang góp phần vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, Công đoàn không chỉ gần dân, sát dân, hiểu dân mà còn có năng lực tập hợp, định hướng, giám sát và kiến tạo. Vai trò của Công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi và đại diện cho người lao động đã trở thành một phần không thể thiếu trong hệ thống chính trị – xã hội của đất nước.

Việc Công đoàn chính thức trở thành thành viên của Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam từ ngày 1/7/2025 đánh dấu một bước ngoặt lịch sử, thể hiện tầm nhìn chiến lược của Đảng và Nhà nước trong việc xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc. PGS.TS Bùi Hoài Sơn, Ủy viên Thường trực Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội, cho rằng việc này không chỉ nâng tầm sứ mệnh của Công đoàn mà còn mở rộng không gian hoạt động.

Trong vị thế mới, Công đoàn không chỉ bảo vệ quyền lợi của người lao động mà còn kết nối, khơi dậy và lan tỏa tinh thần yêu nước, trách nhiệm công dân. Tổ chức này sẽ trở thành một ‘trụ cột mềm’ trong hệ thống Mặt trận, nắm bắt tâm tư, khơi thông ý chí và định hướng hành động của lực lượng lao động.

Để khẳng định vai trò trong vị thế mới, Công đoàn cần đổi mới tư duy, cách làm và phương thức hoạt động. Tổ chức này cần nâng cao năng lực phản biện, giám sát và đề xuất chính sách, trở thành điểm tựa tinh thần và động lực phát triển cho người lao động. Công đoàn cũng cần phối hợp chặt chẽ với các tổ chức thành viên khác trong Mặt trận để phát huy sức mạnh tổng hợp.

Trải qua 96 năm hình thành và phát triển, Công đoàn Việt Nam đã phát huy vai trò và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Tổ chức này đã lớn mạnh toàn diện, đóng góp vào truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và dân tộc Việt Nam. Vị thế của Công đoàn ngày càng được nâng lên, khẳng định vai trò quan trọng trong hệ thống chính trị – xã hội của đất nước.

Nhìn lại chặng đường phát triển của Công đoàn Việt Nam, có thể thấy tổ chức này đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi và đại diện cho người lao động. Công đoàn đã trở thành một tiếng nói quan trọng trong việc xây dựng và thực hiện chính sách lao động, đồng thời cũng là cầu nối giữa người lao động và các cơ quan quản lý nhà nước.

Trong thời gian tới, Công đoàn Việt Nam sẽ tiếp tục đối mặt với nhiều thách thức và cơ hội mới. Để tiếp tục khẳng định vai trò của mình, tổ chức này cần tiếp tục đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động, đồng thời cũng cần có sự phối hợp chặt chẽ với các tổ chức thành viên khác trong Mặt trận để phát huy sức mạnh tổng hợp.