Chính quyền Tổng thống Donald Trump đã điều chỉnh chiến lược trong cuộc thương chiến với các quốc gia châu Á, chuyển từ mục tiêu đưa việc làm và sản xuất trở lại Mỹ sang hướng áp dụng các biện pháp trừng phạt quyết liệt hơn. Động thái này có thể dẫn đến việc các công ty Mỹ, trong đó có Apple và Nvidia, phải trả nhiều tiền hơn cho chuỗi cung ứng của họ do những thay đổi trong chính sách thuế quan.

Loạt thuế quan mới không chỉ nhắm đến Trung Quốc mà còn bao gồm các quốc gia châu Á khác như Việt Nam, Thái Lan và Ấn Độ, những nơi đã trở thành trung tâm sản xuất điện tử. Các công ty Mỹ đã trải qua những khó khăn khi chính quyền Trump áp thuế đối với hàng xuất khẩu của Trung Quốc trong nhiệm kỳ đầu. Nhiều công ty đã chuyển sản xuất sang các quốc gia khác để tránh mức thuế cao hơn. Tuy nhiên, với loạt thuế quan mới, các công ty này có thể phải gánh chịu hậu quả từ việc tăng chi phí.

Không chỉ Trung Quốc, mà còn các quốc gia châu Á khác như Ấn Độ, Việt Nam và Thái Lan cũng đang bị nhắm mục tiêu. Apple, một trong những công ty Mỹ lớn nhất, đã báo cáo thu nhập khổng lồ trong quý trước, nhưng giờ đây tương lai có vẻ bất định hơn. Giám đốc điều hành Tim Cook cho biết thuế quan đã khiến Apple thiệt hại 800 triệu đô la trong quý trước và có thể tăng thêm 1,1 tỷ đô la chi phí cho quý tiếp theo.

Các ngành sản xuất tiên tiến như chất bán dẫn cũng đang gặp khó khăn. Đài Loan, nơi sản xuất hơn một nửa số chip của thế giới, đang phải chịu mức thuế 20%. Chip là xương sống của nền kinh tế Đài Loan, nhưng cũng là trọng tâm trong nỗ lực của Mỹ nhằm giành lợi thế về công nghệ so với Trung Quốc.

Cuộc thương chiến này không chỉ ảnh hưởng đến các công ty Mỹ, mà còn đến các gã khổng lồ thương mại điện tử châu Á và các công ty Mỹ phụ thuộc vào người bán và thị trường Trung Quốc. Việc bãi bỏ quy tắc ‘de minimis’ vốn miễn thuế hải quan cho các bưu kiện dưới 800 đô la cũng có thể ảnh hưởng đến các nhà bán lẻ như Shein và Temu.

Tổng thống Trump nói rằng ông đang ủng hộ người Mỹ với những mức thuế này, nhưng trong một thế giới toàn cầu hóa sâu sắc, các công ty và khách hàng Mỹ cũng có thể trở thành nạn nhân. Vẫn tồn tại rất nhiều bất ổn đến nỗi khó có thể biết ai mới thực sự là người chiến thắng.

Ủy ban châu Âu đã chính thức công bố bộ quy tắc thực hành trí tuệ nhân tạo (AI), hướng tới các mô hình AI mạnh mẽ, với mục tiêu hỗ trợ các nhà cung cấp tuân thủ theo Đạo luật AI – một quy định sẽ có hiệu lực từ ngày 2/8 tới đây. Bộ quy tắc này đặt trọng tâm vào các vấn đề quan trọng bao gồm tính minh bạch, bản quyền, an toàn và bảo mật.

Những gã khổng lồ công nghệ hàng đầu như Amazon, Google, Microsoft và IBM, cùng với các nhà cung cấp AI khác như Open AI, Mistral AI của Pháp và công ty khởi nghiệp Aleph Alpha của Đức đã cam kết tham gia vào bộ quy tắc này. Tuy nhiên, Meta, một công ty lớn khác trong lĩnh vực công nghệ, đã từ chối tham gia, cho rằng bộ quy tắc này có thể hạn chế sự đổi mới và rằng châu Âu đang đi sai hướng trong phát triển AI. Dù vậy, Meta vẫn phải tuân thủ các nghĩa vụ theo Đạo luật AI.

Google cũng bày tỏ lo ngại về các quy định AI của châu Âu liên quan đến đổi mới. Ông Kent Walker, Chủ tịch phụ trách các vấn đề toàn cầu của Alphabet (công ty mẹ của Google), cho biết mặc dù bộ quy tắc cuối cùng đã có những bước tiến gần hơn đến việc hỗ trợ các mục tiêu kinh tế và đổi mới của châu Âu, nhưng công ty vẫn lo ngại rằng Đạo luật và bộ quy tắc này có thể làm chậm quá trình phát triển AI ở châu Âu.

Trước đó, Ủy ban châu Âu đã yêu cầu các nhà cung cấp có mô hình GPAI (General Purpose AI) trên thị trường phải ký kết trước ngày 1/8. Từ ngày 2/8, 27 quốc gia thành viên EU sẽ chỉ định các cơ quan giám sát quốc gia để đảm bảo các doanh nghiệp trong nước tuân thủ Đạo luật AI. Mức phạt đối với các trường hợp vi phạm có thể lên tới 15 triệu euro hoặc 3% doanh thu hàng năm của công ty, tùy thuộc vào mức độ nghiêm trọng của vi phạm.

Đạo luật AI của EU là một phần trong nỗ lực toàn diện của châu Âu nhằm thiết lập các quy định và tiêu chuẩn cho sự phát triển và ứng dụng AI, đảm bảo công nghệ này được phát triển và sử dụng một cách có trách nhiệm. Quy định này đặt ra những yêu cầu rõ ràng về an toàn, bảo mật, minh bạch và trách nhiệm trong việc phát triển và triển khai các hệ thống AI, đặc biệt là các mô hình AI mạnh mẽ có khả năng ảnh hưởng rộng rãi đến xã hội và kinh tế.

Các chuyên gia và tổ chức liên quan đang theo dõi sát sao việc thực hiện Đạo luật AI và bộ quy tắc thực hành này, hy vọng rằng các quy định này sẽ giúp tạo ra một môi trường phát triển AI an toàn, minh bạch và có lợi cho xã hội. Đồng thời, các doanh nghiệp, đặc biệt là những gã khổng lồ công nghệ, cần phải thích nghi và tuân thủ các quy định mới này để tiếp tục hoạt động và phát triển tại thị trường châu Âu.

Ngày 10 tháng 6 năm 2024, Báo điện tử của Bộ Nội vụ chính thức ra mắt với Tổng biên tập là ông Phạm Tuấn Anh. Toà soạn của cơ quan báo chí này đặt tại địa chỉ số 48 ngõ 2 phố Giảng Võ, phường Giảng Võ, thành phố Hà Nội. Đây là địa điểm chính thức để tiếp nhận và xử lý thông tin, cũng như thực hiện các hoạt động báo chí của báo điện tử.

Nhằm mở rộng phạm vi hoạt động và tăng cường sự hiện diện tại khu vực phía Nam, Báo điện tử của Bộ Nội vụ cũng đã thiết lập văn phòng đại diện tại thành phố Hồ Chí Minh. Văn phòng đại diện này đặt tại địa chỉ số 51-53 Võ Văn Tần, phường Xuân Hòa, thành phố Hồ Chí Minh. Việc thiết lập văn phòng đại diện tại đây giúp báo điện tử có thể nhanh chóng tiếp cận và phản ánh những vấn đề, thông tin tại khu vực miền Nam một cách kịp thời và hiệu quả.

Để thể hiện sự cam kết với độc giả và cộng đồng, Báo điện tử của Bộ Nội vụ đã thiết lập đường dây nóng tại thành phố Hồ Chí Minh với số điện thoại 0974-567-567. Đường dây nóng này hoạt động nhằm tiếp nhận thông tin, phản hồi, cũng như các câu hỏi từ độc giả. Qua đó, báo điện tử mong muốn nhận được sự quan tâm, đóng góp và ủng hộ từ cộng đồng để có thể cung cấp những nội dung chất lượng và phù hợp với nhu cầu của độc giả.

Với sự ra mắt của báo điện tử và việc thiết lập các văn phòng đại diện, cơ quan báo chí của Bộ Nội vụ thể hiện nỗ lực trong việc cung cấp thông tin đa dạng, chính xác và nhanh chóng cho công chúng. Sự kiện này hứa hẹn sẽ mang lại một kênh thông tin chính thống và đáng tin cậy cho độc giả trên cả nước.

Đường dây nóng: 0974-567-567

Amazon vừa tiến hành việc cắt giảm hàng trăm nhân viên trong bộ phận điện toán đám mây Amazon Web Services (AWS), như một phần của nỗ lực rộng lớn hơn nhằm cơ cấu lại các nhóm và tối ưu hóa nguồn lực. Thông tin này đã được công ty xác nhận, mặc dù không có số liệu cụ thể về số lượng nhân viên bị ảnh hưởng.

Các đợt cắt giảm việc làm này không chỉ dừng lại ở một vài bộ phận cụ thể của AWS, mà còn bao gồm cả các vai trò trực tiếp với khách hàng. Tuy nhiên, đại diện của Amazon không cung cấp thông tin chi tiết về số lượng nhân viên bị ảnh hưởng cũng như không đề cập đến nguyên nhân trực tiếp dẫn đến việc cắt giảm này.

Theo thông tin từ Reuters, những nhân viên bị ảnh hưởng đã được thông báo vào thứ Năm và ngay lập tức mất quyền truy cập vào các hệ thống nội bộ của công ty. Động thái này cho thấy Amazon đang thực hiện một sự thay đổi đáng kể trong cơ cấu nhân sự của mình.

Amazon không trực tiếp liên kết việc cắt giảm việc làm với bất kỳ yếu tố đơn lẻ nào, nhưng cho biết quyết định này là một phần của nỗ lực liên tục nhằm đầu tư, tuyển dụng và tối ưu hóa nguồn lực trong các lĩnh vực hỗ trợ đổi mới của khách hàng. Công ty đang tập trung vào việc sắp xếp nhân sự và nguồn lực phù hợp với các ưu tiên chiến lược dài hạn.

Đây không phải là lần đầu tiên Amazon thực hiện việc cắt giảm nhân sự. Trước đó, CEO Andy Jassy đã cho biết sự phát triển của trí tuệ nhân tạo sẽ dẫn đến những thay đổi tổ chức và giảm nhu cầu đối với một số vai trò trong các hoạt động kinh doanh của Amazon. Công ty đã giảm số lượng nhân viên trong các đơn vị sách, thiết bị và truyền thông trong những tháng gần đây.

Mặc dù vậy, AWS vẫn đang đạt được kết quả tài chính tốt. Đơn vị này đã ghi nhận doanh thu 29,3 tỷ USD trong quý đầu tiên của năm 2025, tăng 17% so với cùng kỳ năm trước, với lợi nhuận hoạt động tăng 23% lên 11,5 tỷ USD. Điều này cho thấy rằng AWS vẫn là một phần quan trọng trong hoạt động kinh doanh của Amazon.

Amazon không phải là công ty công nghệ duy nhất thực hiện việc cắt giảm nhân sự trong năm 2025. Các công ty khác như Microsoft, Meta và CrowdStrike cũng đã thực hiện các biện pháp tương tự trong bối cảnh ngành công nghiệp đang chuyển hướng sang tự động hóa và hiệu quả hoạt động.

Thông tin về việc cắt giảm nhân sự tại Amazon và các công ty khác cho thấy sự thay đổi lớn trong ngành công nghiệp công nghệ hiện nay. Các công ty đang phải thích nghi với sự phát triển của trí tuệ nhân tạo và tự động hóa để duy trì sự cạnh tranh và hiệu quả.

Nguyên nhân của việc cắt giảm nhân sự tại Amazon có thể xuất phát từ nhiều yếu tố, bao gồm sự thay đổi trong nhu cầu của khách hàng, sự phát triển của công nghệ và sự cần thiết phải tối ưu hóa nguồn lực. Tuy nhiên, công ty vẫn cam kết đầu tư vào các lĩnh vực hỗ trợ đổi mới của khách hàng và duy trì sự phát triển bền vững.

Về tương lai, Amazon sẽ tiếp tục tập trung vào việc sắp xếp nhân sự và nguồn lực phù hợp với các ưu tiên chiến lược dài hạn. Công ty sẽ tiếp tục đầu tư vào các công nghệ mới và cải thiện hiệu quả hoạt động để duy trì sự cạnh tranh trong ngành công nghiệp công nghệ.