Trong ngành công nghiệp giải trí, sự chênh lệch về cơ hội và sự công nhận giữa nam và nữ diễn viên vẫn còn tồn tại. Một nữ diễn viên gần đây đã lên tiếng về vấn đề này, chỉ ra rằng khi một nam diễn viên có một màn trình diễn thành công, dù là người trong ngành hay không, anh ta thường sẽ ngay lập tức nhận được nhiều cơ hội dự án. Tuy nhiên, điều này rất hiếm khi xảy ra với các nữ diễn viên.
Theo quan sát của nữ diễn viên này, nam diễn viên thường có lợi thế hơn trong việc nhận được các cơ hội mới sau một màn trình diễn xuất sắc. Họ có thể dễ dàng chuyển sang các dự án khác, từ phim ảnh đến truyền hình, và thậm chí là quảng cáo. Ngược lại, các nữ diễn viên phải đối mặt với nhiều khó khăn hơn để đạt được thành công tương tự. Dù có màn trình diễn xuất sắc, họ vẫn phải cạnh tranh gay gắt để có được cơ hội tiếp theo.
Một phần nguyên nhân của sự chênh lệch này có thể là do định kiến và tiêu chuẩn kép trong ngành công nghiệp giải trí. Nam diễn viên thường được đánh giá cao về khả năng diễn xuất và sự chuyên nghiệp, trong khi nữ diễn viên thường phải đối mặt với áp lực về ngoại hình và tuổi tác. Điều này dẫn đến việc nữ diễn viên phải nỗ lực nhiều hơn để chứng minh khả năng của mình.
Ngoài ra, sự thiếu đa dạng trong các vai diễn cũng là một vấn đề đối với nữ diễn viên. Họ thường bị hạn chế trong các vai trò nhất định, chẳng hạn như vai người yêu hoặc vai phụ, trong khi nam diễn viên có nhiều cơ hội để thể hiện mình trong các vai dẫn đầu.
Để thay đổi tình trạng này, ngành công nghiệp giải trí cần có những nỗ lực để tạo ra môi trường công bằng hơn cho tất cả các diễn viên. Điều này bao gồm việc tạo ra nhiều cơ hội hơn cho nữ diễn viên, cũng như thay đổi cách nhìn nhận về vai trò của phụ nữ trong ngành công nghiệp giải trí. Bằng cách này, chúng ta có thể hy vọng rằng sự chênh lệch giữa nam và nữ diễn viên sẽ giảm dần và mọi người sẽ có cơ hội thể hiện mình một cách công bằng.
Nguồn: Các chuyên gia trong ngành công nghiệp giải trí đang kêu gọi sự thay đổi để tạo ra môi trường công bằng hơn cho tất cả các diễn viên.