Nhiều nhân viên hành chính đang công tác tại các trường THPT trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đang gặp phải tình cảnh khó khăn khi đã làm việc từ 10 đến 25 năm theo hợp đồng mà vẫn chưa được xét tuyển vào biên chế. Với công việc mang tính chất thường xuyên, lâu dài và đảm nhiệm nhiều vị trí quan trọng như văn thư, thủ quỹ, kế toán, thiết bị, thư viện, y tế học đường, họ mong muốn có một tương lai ổn định hơn.
Theo thống kê, toàn tỉnh hiện có hơn 350 nhân viên hành chính cấp THPT, trong đó khoảng 2/3 đã cống hiến từ 10 đến 25 năm. Tuy nhiên, mức lương của họ chủ yếu do hiệu trưởng nhà trường tự cân đối từ nguồn tài chính đơn vị, tùy vào khả năng từng trường, không có quy định thống nhất. Sở Tài chính hiện chỉ duyệt cho mỗi trường 2 suất lương với hệ số 2,34, không xét đến thâm niên công tác hay bằng cấp. Điều này đã gây ra sự bất công và ảnh hưởng đến thu nhập, chế độ phúc lợi của họ.
Tình trạng này đã kéo dài hàng chục năm và ảnh hưởng lớn đến đời sống, công tác của đội ngũ nhân viên hành chính – những người đóng vai trò quan trọng trong vận hành nền nếp, hành chính, tài chính và hỗ trợ hoạt động dạy học tại các nhà trường. Đặc biệt, từ khi có chủ trương miễn học phí cho học sinh THPT, nhiều nhân viên hợp đồng bị cắt giảm lương, thậm chí có nguy cơ mất việc do nguồn thu của nhà trường không còn.
Đa số nhân viên hiện đã ở độ tuổi 40-50, khó tìm việc mới, cuộc sống chật vật với nhiều lo toan. Vì vậy, họ kiến nghị UBND tỉnh và Sở Giáo dục – Đào tạo Thanh Hóa xem xét tổ chức tuyển dụng biên chế, trong đó ưu tiên xét tuyển những người đã có nhiều năm công tác liên tục, nhằm ổn định đội ngũ phục vụ và nâng cao hiệu quả hoạt động giáo dục.
Ông Tạ Hồng Lựu – Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thanh Hóa cho biết, sở đã nhận được công văn của UBND tỉnh Thanh Hóa giao nhiệm vụ xác minh, kiểm tra thông tin và trả lời những băn khoăn, kiến nghị của các nhân viên hành chính công tác tại các trường THPT. Sở sẽ có đề nghị UBND tỉnh kiến nghị Trung ương giao tăng chỉ tiêu biên chế. Nếu được chấp thuận, việc tuyển dụng nhân viên hành chính vào biên chế tại các trường THPT mới có thể được thực hiện.
Hiện tại, các nhân viên hành chính đang chờ đợi một giải pháp tích cực từ phía cơ quan chức năng để có thể ổn định cuộc sống và tiếp tục cống hiến cho ngành giáo dục. Hy vọng rằng, với sự hỗ trợ và vào cuộc của các cấp lãnh đạo, những vấn đề tồn tại đã lâu của đội ngũ nhân viên hành chính này sẽ được giải quyết trong thời gian tới.